Conectando con el corazón del idioma

En la vida de una inmigrante, aprender el idioma del nuevo país puede ser tanto un desafío como una oportunidad. Nicole, fundadora de Mi Tribu Berlín, ha creado un espacio único donde las mujeres hispanohablantes no solo aprenden alemán, sino que también se reconectan con su esencia y desarrollan una mayor confianza intercultural. A través de su enfoque que combina enseñanza del idioma con coaching intercultural, Nicole ha acompañado a numerosas mujeres en su camino hacia la integración y el empoderamiento. En esta entrevista, nos comparte cómo la lengua se convierte en puente para superar miedos, desatar potenciales y lograr una integración auténtica en la sociedad alemana.

¿Qué te motivó a crear Mi Tribu Berlín y cómo surgió la idea de combinar la enseñanza del alemán con el coaching intercultural?

La motivación nació de una experiencia muy personal. Soy alemana, casada con un mexicano, y cuando nuestros hijos asistían a una guardería bilingüe, empecé a tener contacto cercano con madres latinoamericanas. Conversábamos en un pequeño café al lado de la guardería y me impactaba el contraste entre sus exitosas trayectorias en sus países y la inseguridad que sentían aquí, pese a haber aprendido alemán.

Una de ellas me pidió ayuda con el idioma y, al revisar juntas sus materiales, noté que no se conectaban con su realidad. Fue entonces cuando entendí que necesitábamos un enfoque más personalizado, que incluyera el idioma, la comprensión cultural y el trabajo emocional. Mi historia familiar también influyó: mi madre emigró desde Croacia sin hablar alemán, y crecí entre dos mundos. Así nació Mi Tribu Berlín: un espacio para reconectarse con el propio potencial, expresarse con autenticidad en alemán e integrarse realmente.

¿Cómo ayudas a tus estudiantes a transmitir su personalidad y competencias en alemán?

Antes de hablar, trabajamos la conexión interior. ¿Quién soy? ¿Qué quiero transmitir? Desde ahí, ayudamos a que cada persona alinee lo que piensa, siente y comunica, utilizando herramientas de coaching, simulaciones, ejercicios prácticos y feedback personalizado. No sigo un libro ni enseño solo gramática. Mi enfoque parte de la persona.

También abordamos bloqueos, miedo a hablar o nervios. Utilizo estrategias de gestión emocional y técnicas que ayudan a superar esas barreras. Hablar un idioma no es repetir frases: es habitarlo con confianza.

¿Qué diferencias encuentran tus estudiantes entre los coachings individuales y grupales?

Los individuales permiten una atención muy personalizada, especialmente útil para trabajar bloqueos, inseguridades y retos interculturales en el entorno laboral.

En los grupos ocurre algo muy especial: las participantes descubren que no están solas. Se genera comunidad, alivio y reconocimiento. Comparten experiencias y se apoyan. Y eso también impulsa el aprendizaje y el empoderamiento.

¿Cómo integras la literatura en el aprendizaje del alemán a través de la Tertulia literaria?

En la Tertulia literaria en alemán usamos libros inspiradores como punto de partida para reflexionar y conversar sobre temas profundos como la autoestima, la independencia o las diferencias culturales. Los textos se eligen según el nivel del grupo y están conectados con el desarrollo personal.

Esta dinámica no solo fortalece la expresión oral en alemán, sino también la confianza y el sentido de pertenencia. Muchas veces, las participantes se olvidan de que están hablando en otro idioma, porque están realmente involucradas en el contenido. La Tertulia se convierte así en un espacio seguro para aprender, compartir y disfrutar en comunidad.

Preparación para entrevistas laborales en Alemania

Uno de los mayores desafíos para profesionales internacionales es adaptarse al estilo de comunicación profesional alemán: directo, concreto y estructurado. Muchas veces, más que el idioma, lo que cuesta es entender qué se espera y cómo presentarse de forma convincente sin perder autenticidad.

En mis sesiones trabajamos tanto el contenido como la forma de las respuestas: qué decir, cómo decirlo y por qué. Practicamos ejemplos reales, analizamos preguntas frecuentes y afinamos detalles como la entonación, el lenguaje corporal y la gestión emocional. El objetivo es que cada persona pueda comunicar su experiencia con claridad, seguridad y coherencia, entendiendo las claves del entorno laboral alemán y posicionándose de manera alineada con su perfil.

¿Cómo influye la competencia intercultural en la integración en la sociedad alemana?

Mucho más de lo que se suele pensar. Aprender el idioma es solo una parte: comprender los códigos culturales y conocerse a una misma es igual de importante.

Desarrollar competencia intercultural implica tomar conciencia de cómo nuestra cultura de origen influye en lo que consideramos “normal” o “correcto”, y abrirnos a ver otras formas de hacer las cosas sin juzgar. Además, no se trata solo de la nacionalidad, sino de múltiples capas culturales como la edad, el género o el origen social, que también afectan cómo nos comunicamos y nos relacionamos.

También trabajamos con los códigos específicos del contexto alemán, como la comunicación directa o el trato con figuras de autoridad, lo que permite actuar con más claridad en situaciones cotidianas y laborales.

Finalmente, reflexionamos sobre el propio proceso migratorio y cómo encontrar un equilibrio entre mantener la identidad cultural y adaptarse. No se trata de perder algo, sino de enriquecer la identidad personal. Desarrollar esta consciencia no solo facilita la integración, sino que también fortalece la relación con una misma y la capacidad de moverse con confianza entre culturas.

¿Puedes compartir una historia que refleje el impacto de tu trabajo?

Sí. En coaching individual, acompañé a una clienta que buscaba empleo en Alemania y creía que su alemán era el problema. Al revisar su carta de motivación, vimos que el problema no era el idioma, sino la estructura y el estilo del texto. Trabajamos en adaptar su presentación al contexto alemán y en preparar entrevistas. Ganó confianza rápidamente y, tras cinco sesiones, recibió dos ofertas de trabajo.

En un curso grupal de pronunciación, una participante no entendía por qué no la comprendían, a pesar de conocer bien las palabras. Identificamos errores clave de pronunciación y también creencias limitantes ligadas a su expresión oral. Al trabajar ambos niveles —técnico y emocional—, logró hablar con mayor claridad y seguridad.

¿Qué papel juega la comunidad en el aprendizaje del alemán y cómo fomentas el sentido de pertenencia en Mi Tribu Berlín?

La pertenencia no es un lujo, es una necesidad básica. Muchas personas aprenden alemán justamente para sentirse parte de la sociedad. Pero el camino puede ser solitario y desafiante, por eso en Mi Tribu Berlín creo espacios seguros donde las personas puedan ser ellas mismas, compartir sus emociones y fortalecerse juntas.

En los grupos se genera una conexión muy poderosa entre quienes viven procesos similares. Se apoyan mutuamente, se sienten comprendidas y descubren que no están solas. Esa fuerza colectiva no solo motiva el aprendizaje del idioma, sino que también empodera y ayuda a encontrar un lugar propio en el nuevo entorno

El alemán como herramienta de crecimiento personal y profesional

Sentir que el idioma alemán es una barrera es totalmente comprensible. Pero más que un obstáculo, el alemán es la llave para integrarse plenamente en la vida en Alemania: acceder a oportunidades laborales, desenvolverse en trámites y conectar auténticamente con otras personas.

No se trata de hablar perfecto, sino de comunicarse con claridad, confianza y presencia. Aprender alemán no solo abre puertas externas, también impulsa un crecimiento interno. Nos ayuda a desarrollar nuevas facetas de nuestra identidad y a ver el mundo desde nuevas perspectivas. No estás sola en este camino: con acompañamiento y estrategia, el idioma puede convertirse en un poderoso aliado.

Finalmente, ¿cómo pueden las personas interesadas en tu enfoque ponerse en contacto contigo o unirse a Mi Tribu Berlín?

Pueden seguirme en Instagram (@mi_tribu_berlin) o Facebook (mitribuberlin) para descubrir consejos sobre cómo mejorar su competencia comunicativa, o visitar mi web (www.mitribu.de). Allí encontrarán información sobre mis próximos grupos y las sesiones individuales. También pueden escribirme directamente a info@mitribu.de. Será un gusto saber de ustedes y ver cómo puedo acompañarles en su proceso.